Charte RSE 2026 : SAPAM renforce ses engagements
SAPAM Groupe franchit une nouvelle étape dans sa démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) avec la publication de sa charte RSE 2026. Cette mise à jour reflète nos engagements renforcés en matière de développement durable, d’éthique, d’impact social et environnemental.
Les piliers de la charte RSE
En 2024, notre politique RSE a été construite autour de trois piliers :
- Une offre responsable et engagée
- Une entreprise durable
- Une économie sociale et humaine
À travers ces points, SAPAM Groupe affirme sa volonté de concilier performance économique, impact environnemental et engagement social au service d’une alimentation plus responsable.
La charte a été mise à jour en 2026, dans un souci de présenter les avancées vers la réalisation de nos objectifs RSE.
Une offre responsable et engagée
SAPAM s’engage à proposer un maximum de produits issus de modes de production durables. Grâce à l’implication des producteurs partenaires, nous sommes en mesure de proposer un catalogue riche de plus de 10 labels, tels que ceux issus de l’agriculture biologique ou de la pêche durable.
À travers cette démarche, le groupe affirme également son rôle d’intermédiaire de confiance entre producteurs et clients, contribuant ainsi à promouvoir une alimentation plus saine, transparente et durable.
Une entreprise durable
La réduction de l’empreinte environnementale est au cœur de nos priorités. Parmi les actions concrètes mises en place depuis ces deux dernières années :
- Optimisation des circuits logistiques
- Développement des énergies renouvelables (photovoltaïque, géothermie)
- Modernisation de la flotte de véhicules
Chaque dépôt agit également sur les usages internes avec un développement de la digitalisation.
Une économie sociale et humaine
Fidèle à son ADN familial, SAPAM place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement.
Le groupe s’engage activement à travers des partenariats avec des associations locales et la mise en œuvre d’actions solidaires. Parallèlement, il déploie des initiatives concrètes en faveur de la qualité de vie au travail.
Cette attention portée à l’humain se traduit également par une politique engagée en matière de diversité et d’inclusion, comme en témoigne un index égalité femmes-hommes de 93/100 en 2025.
Une trajectoire vers la décarbonisation et la labellisation RSE
Engagés dans la démarche ACT Pas à Pas avec Vivalya, nous structurons notre stratégie climat avec des objectifs mesurables.
Pour la suite, l’ambition est claire :
- Obtenir une labellisation RSE à horizon 2027
- Poursuivre la réduction de notre empreinte carbone
- Renforcer nos engagements sociaux
À travers cette charte RSE 2026, SAPAM Groupe renforce sa volonté de construire un modèle plus responsable en collaboration étroite avec ses partenaires.
